“一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场。”7月6日，咸宁市公共检验检测中心相关负责人作为用人单位代表，在咸宁市召开的2023年“招硕引博”引进人员岗前动员会上发言时说。 近年来，市公共检验检测中心持续加大招才引智力度，通过招硕引博引进硕士研究生14人，形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。

市公共检验检测中心是咸宁市连续第12年开展招硕引博工作的典型代表。近年来，咸宁市大力实施人才强市战略，不断加大招才引智力度， 自2012年以来，咸宁市已累计引进681名硕士、博士人才 。

既有“真金白银”，更有“真情实意”。市委人才办相关负责人说，除市财政给予3万元至8万安家费、5.4万元至10.8万元生活补贴外，部分用人单位另外发放安家补贴和人才津贴，引进的高层次人才最高可享受补贴逾百万元。 今年，咸宁市“招硕引博”引进93名人员，绝大多数是医药康养、电子信息、经济金融、城市规划等重点产业和领域急需的专业人才。 刚 刚从郑州轻工业大学马克思主义理论专业毕业的硕士研究生胡梦琪在网上看到“招硕引博”相关政策，第一时间就报名了。她说， “‘招硕引博’的岗位设置非常符合各类专业的需求，住房相关的生活保障制度也让刚刚毕业的大学生感到安心。”

“人才是第一资源。”近年来，咸宁市相继出台《关于“大学生引进计划”的实施意见》《关于实施“才聚荆楚·志在咸宁”工程促进高校毕业生就业创业十条措施的通知》等政策文件，着力解决好人才最关心最现实的问题，持续跟踪做好人才服务保障工作。

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2020年，来自吉林大学农村与区域发展专业的硕士研究生李晶莹，通过咸宁市“招硕引博”进入市农科院，主要从事农业经济、农业农村发展规划相关研究工作。

“没有在这里出生，但我选择在这里变老。” 李晶莹说，家乡吉林距离咸宁2134公里，几乎跨越半个中国。“去年年初，我在咸宁买了房子，等爸妈退休了，就把他们接过来养老。” “真金白银” 彰显“真情实意”。 仅去年，咸宁市总共兑现各类引进人才经济待遇3400余万元， 有效打造了效率高、服务优、获得感强的人才发展环境。 “千方百计用好才、留良才、育大才。”市委人才办相关负责人表示，下一步，将对引进的人才在政治上多关心，在工作上多支持，在生活上多关照，让大家安心工作、舒心生活，真正感受到咸宁“大家庭”的温暖。

来源：咸宁发布、咸宁网官方网站

咸宁日报全媒体记者 ：谭宏宇 通讯员：王发余

编辑：王炎艳 监制： 洪 伟

出品：咸宁日报网络传媒中心

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